Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике была проведена плановая проверка по соблюдению норм действующего трудового законодательства в муниципальном лечебно-профилактическом бюджетном учреждении МЛПБУ "Прикубанская центральная районная больница", п. Кавказский.
В ходе проведения проверки было установлено, что не заключен трудовой договор с двумя работниками. В связи с тем, что условия о «трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы)» являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), с 25 работниками, совмещающим профессии (должности), необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Один работник не ознакомлен с приказом об увольнении. В трудовом договоре с одним работником его получение не подтверждается подписью работника. При приеме на работу работодатель не ознакомил работников с действующими правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.
График отпусков в отношении двух работников не соблюдался работодателем. Заработная плата за январь 2016 года выплачена реже, чем каждые полмесяца. Оплата отпусков 9 работников произведена позднее, чем за три дня до его начала. При прекращении трудового договора с 6 работниками выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не произведена в день увольнения работников. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, не выплачена денежная компенсация в нарушение ст.236 ТК РФ. Работодатель не обеспечил разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников.
В организации не создана комиссия по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов. Не проведены обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов учреждения и структурных подразделений. Не разработаны программы проведения вводного и первичного инструктажей и не проведены вводный и первичный инструктажи с работниками. Для проведения вводного инструктажа не организован кабинет охраны труда или специально оборудованное помещение с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий площадью не менее 24 кв.м. Не обеспечены организация и проведение СОУТ на рабочих местах в соответствии со ст. 212 ТК РФ и ФЗ №426 от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда".
По результатам проведенной проверки в МЛПБУ "Прикубанская ЦРБ" работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 4 марта 2016 года, исполнение которого находилось на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. За выявленные нарушения в отношении виновных лиц возбуждены административные производства по ч. 1, ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ч.ч. 1, 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ст. 5.31 КоАП РФ. Предписание Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике было исполнено в полном объеме.
http://www.riakchr.ru/provedena-planovaya-proverka-v-mlpbu-prikubanskaya-czrb/
